In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfugbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in der Regel ignoriert oder falsch eingesetzt. Dies ist keineswegs den Praktikern anzulasten, die Verantwortung liegt bei der Wissenschaft, die es bislang nicht verstanden hat, ihre Erkenntnisse zu vermitteln. Eine kompetente Personalbeurteilung und -auswahl muss daher bei der Person der Praktiker ansetzen und sie als lernendes System begreifen, das auf der Grundlage eigener Erfahrungen urteilt und auf diese nicht zugunsten eines wissenschaftlich gepruften Verfahrens...
In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfugbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in der Regel ignoriert oder fals...
Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben, konnen die wissenschaftlich fundierten Verfahren auf zahlreichen Feldern eingesetzt werden: von der Beratung Jugendlicher bis zum Coaching von Fach- und Fuhrungskraften."
Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweis...
Der Weg des Unternehmers von A bis Z, von der Grundungsidee bis zur Nachfolgersuche Die Personlichkeit des Unternehmers und die Unternehmerlaufbahn aus der Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie:
- Welche psychologischen Faktoren sind bei der Unternehmensgrundung zu berucksichtigen?
- Wie hangen Selbstausbeutung und unternehmerischer Erfolg zusammen?
- Welche Risiken liegen in einem verspateten Ruckzug aus dem Unternehmen?
- Welche Unterstutzungsmoglichkeiten gibt es fur unternehmerisch interessierte Schuler?
Was bringt diese psychologische Herangehensweise an...
Der Weg des Unternehmers von A bis Z, von der Grundungsidee bis zur Nachfolgersuche Die Personlichkeit des Unternehmers und die Unternehmerlau...
