Le management et la gestion des ressources humaines des organisations publiques se sont profondement transformes ces dernieres annees, notamment sous l impulsion decisive du courant de la -nouvelle gestion publique-. Les investissements consentis dans le developpement de programmes de formation internes et externes, en particulier a l intention des cadres, sont considerables, sans que leur utilisation concrete par le personnel en place ne soit reellement connue. Ce travail de recherche, conduit dans le cadre du Programme national de recherche 43 -Formation et emploi- comble une partie de...