Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Motive zu hilfreichem Verhalten fuhren. Die Untersuchung wird mittels eines interkulturellen Vergleiches durchgefuhrt, wobei Unterschiede in Bezug auf die Dimensionen Individualismus Kollektivismus und die dazugehorigen Werteorientierungen festgestellt werden. Diese Vorgehensweise dient zur Konstatierung des soziokulturellen Rahmens. Dabei wird uberpruft, wie die Motive fur hilfreiches Verhalten unter diesem zum Ausdruck kommen. Der Untersuchungsansatz ist bilateral und bezweckt nicht nur die Differenzen zwischen den Kulturmodellen, sondern auch...

Das Handbuch liefert in zwei Banden einen Uberblick uber den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bundelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Im vorliegenden ersten Band werden konzeptuelle sowie gesellschaftliche Grundlagen aufgearbeitet und ausgewahlte Anwendungsfelder naher betrachtet. Das Handbuch ist interdisziplinar aufgebaut und vereint Beitrage aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Padagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft.

Das Handbuch liefert in zwei Banden einen Uberblick uber den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bundelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Der vorliegende zweite Band differenziert zentrale Gegenstandsbereiche der Diversity Kompetenz und analysiert diese aus einer Forschungs- sowie einer Anwendungsperspektive. Das Handbuch ist interdisziplinar aufgebaut und vereint Beitrage aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Padagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft.