Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Politik - Politische Theorie und Ideengeschichte, Note: 1,7, Philipps-Universitat Marburg (Institut fur Politikwissenschaft), Veranstaltung: Politik und Wirtschaft I, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befat sich mit dem theoretischen Denken des Apologeten des Neoliberalismus, Milton Friedman, und sie hat den Anspruch, den fur Friedman existentiellen kombinatorischen Charakter von Kapitalismus und Freiheit aufzuzeigen und diesen kritisch zu beleuchten. Dabei beschaftigen wir uns zuerst mit Friedmans...
Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Politik - Politische Theorie und Ideengeschichte, Note: 1,7, Philipps-Universitat Marburg (Institut fur...
Die demographische Entwicklung sowie die wachsenden Anforderungen an sogenannten Einfacharbeitsplatzen lassen einen Anstieg der Weiterbildungsbeteiligung von Geringqualifizierten in der Zukunft erwarten. Entgegen dem zuvor prognostizierten Trend stagniert die Bildungsbeteiligung der Geringqualifizierten seit Jahren auf niedrigem Niveau. Das in der benannten Zielgruppe bestehende Arbeitskraftepotential wird so nur in unbefriedigendem Umfang genutzt. In ihrem Buch stellen die Autoren Bildungsprojekte fur Geringqualifizierte am Lernort Betrieb sowie im Kontext von Massnahmen zur...
Die demographische Entwicklung sowie die wachsenden Anforderungen an sogenannten Einfacharbeitsplatzen lassen einen Anstieg der Weiterbildungsbeteilig...
Im Zentrum der Analyse steht die Frage, ob sich im Kontext der Neuen Institutionenokonomik die Effizienz von Forschungsorganisationen erklaren lat. Untersuchungsobjekte fur diese Fragestellung bilden die Kaiser-Wilhelm-Gesellschaft und die Max-Planck-Gesellschaft.
Im Zentrum der Analyse steht die Frage, ob sich im Kontext der Neuen Institutionenokonomik die Effizienz von Forschungsorganisationen erklaren lat. Un...
Diese Arbeit befasst sich mit dem innovativen Konzept des regionalen Personal-Clearing beziehungsweise der regionalen Netzwerke fur Arbeit. Vision ist dabei, dass mehrere Unternehmen einer Region ein Extended Enterprise formen und einen Mitarbeiter-Pool grunden. Personalbedarfe und -uberschusse werden einer zentralen Mittlerinstanz gemeldet, die als so genannter Personalleitstand funktioniert. Damit werden ein kurz- sowie mittelfristiger Auf- und Abbau von Personalkapazitaten denkbar. Mit Hilfe eines Matching werden die besten Passungen zwischen Anforderungs- und Qualifikationsprofilen...
Diese Arbeit befasst sich mit dem innovativen Konzept des regionalen Personal-Clearing beziehungsweise der regionalen Netzwerke fur Arbeit. Vision ist...
