Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschaftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus. Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt. Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach, wie berufliche Qualifikationen vermittelt, erhalten und weiterentwickelt werden konnen. Sie untersuchen innovative Ansatze der Organisations- und Personalentwicklung, die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilitat und Flexibilitat...
Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschaftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderhei...
Der Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem veranderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsraten in Industriebetrieben grundet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Beschaftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Die Interessenvertretungen konnen Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zukunftig nur erhalten, wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern, deren Anteil an den...
Der Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem veranderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerksc...
