Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Fuhrung einen neuen Ansatz vor, bei dem Fuhrungskrafte Dissens in ihrem Team fordern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von Fuhrungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential konkrete Verhaltensempfehlungen, wie uhrungskrafte dabei vorgehen sollten, damit der Dissens nicht zu Konflikten auf der Beziehungsebene fuhrt und am Ende alle Beteiligten die getroffene Entscheidung akzeptieren.