Wenn man Lohn als Tausch für das Produkt aus Arbeitszeit und Arbeitskraft ansieht, dann kann etwas mit den Managergehältern nicht stimmen oder die Gleichung stimmt nur für niedrige Löhne. Wenn aber Lohn, Gehalt und Prämien nicht alles sind was dann? Könnte es sein, daß Anerkennung, Selbstwert und Selbstachtung wichtiger sind? Man könnte auch einmal durchspielen, wie Belohnungen in unserer Gesellschaft aussehen, wenn man den Kompensationsgedanken aufgäbe. Die Einsicht, nicht immer erobern zu wollen, sondern zu kooperieren, wird durch Erkenntnisse aus zwei ziemlich unterschiedlichen...

Dieses Buch vermittelt sowohl durch praktische Erfahrungen als auch theoretisch fundierte Leitlinien einer menschengerechten und systemischen Gestaltung von Informations- und Kommunikationstechniken. Ausgehend vom Primat der praktischen Vernunft werden die wesentlichen Aspekte der Technikdiskussion in diesem Bereich nachgezeichnet und die Auswirkungen und Rahmenbedingungen f}r die Gestaltung solcher Techniken unter dem Blickwinkel der organisatorischen M-glichkeiten diskutiert. Dabei werden auch einzelne Techniken und der Einflu der Technikfolgenabsch{tzung auf die Verbesserung der...