Les petites entreprises, souvent evoquees, sont pourtant mal connues et en particulier les relations sociales en leur sein. Comment definir les petites entreprises ? Leur petite taille est-elle une caracteristique suffisante pour les assimiler les unes aux autres ? Si elles se differencient, sous quelle influence le font-elles ? La distinction entre elles et les autres entreprises - les grandes - est-elle pertinente ? De quelle maniere s'organise la vie dans de telles unites, ou employeur et salaries se cotoient de pres ? Pour repondre a ces questions, les auteurs de cet ouvrage novateur ont...

Dans l'Europe sociale qui se cherche, les comites d'entreprises europeens mettent en presence des representants des salaries issus de systemes sociaux et de traditions syndicales differents. Leurs pratiques differencient-elles les representants autant que les cadres institutionnels le laissent entrevoir?
L'originalite de cet ouvrage tient pour partie dans la methode de recherche utilisee. Les auteurs sont alles a la rencontre de dizaines de representants sur leurs lieux de travail, dans quatre des principaux pays de l'Union europeenne: en France, en Allemagne, en Grande-Bretagne et en...