Kompakter Praxis-Leitfaden für den strategischen Entwicklungsprozess§Bewährte und neue Instrumente aus der Beratungspraxis§Arbeitsbuch zum Klassiker Systemische Strategieentwicklung
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Generationen-Management als zentraler Bereich von Diversity-Management. Handlungsoptionen auf individueller, Team- und Organisationsebene. Tools und Arbeitsmaterial für Entwicklungsprozesse.
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Wie Unternehmen optimal auf Krisen reagieren können, erläutern die Autoren anhand der Methoden von High Reliability Organizations. Die Neuauflage wurde vollständig überarbeitet und um neue Fallstudien erweitert.
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The idea of management and organisation that has been developed in the days of industrialisation fails in the light of dynamic social and technological developments. Positive Psychology and Systemic Thinking induce new concepts: leadership based on power, leading and developing organisational energy, using self-organisation. In daily leadership practice these concepts stand for excellent performance, job satisfaction and meaningfulness.
The first part of this book describes the principles of the "revolution in leadership": The author presents management-related...
The idea of management and organisation that has been developed in the days of industrialisation fails in the light of dynamic social and technolog...
