Die fortschreitende Globalisierung erhoht den Innovationsdruck auf Volkswirtschaften, wie z.B. Deutschland, welche uber nur wenig naturlichen Ressourcen verfugen und von keinem gunstigen Standortfaktor Arbeit profitieren konnen. Die groe unternehmeri-sche Herausforderung, innovativer zu werden, impliziert fur das Human Capital Management die Frage, ob in der kulturellen Viel-faltigkeit ein latentes Innovationspotential steckt, welches bisher weitgehend ungenutzt blieb oder in einer vorwiegend monokultu-rellen Organisation nicht vorhanden ist. Mit der Beantwortung die-ser zentralen...