Wyniki wyszukiwania:

Pod sotsialno-trudovymi otnosheniyami sleduet ponimat ves kompleks formalnykh i neformalnykh otnosheniy mezhdu lyudmi, gruppami individuumov, kollektivami, narodami v protsesse osushchestvleniya trudovoy funktsii. Analiz protsessa upravleniya, ego teoreticheskikh i prakticheskikh aspektov navodit na mysl o sushchnosti klassifikatsiy nauk. Avtory predlagayut sobstvennuyu klassifikatsiyu nauk, osnovannuyu na analize protsessov poznaniya i ispolzovaniya plodov poznaniya v prakticheskoy deyatelnosti. Aktualnost nastoyashchego issledovaniya obuslovlena neobkhodimostyu teoreticheskogo osmysleniya...

V nastoyashchee vremya lyubaya kompaniya neset otvetstvennost pered obshchestvom, v kotorom ona funktsioniruet. A potomu ee pervaya obyazannost - ostavatsya moshchnoy, effektivnoy i kulturnoy na blago sotrudnikov, aktsionerov i klientov, vnosya oshchutimyy vklad v ekonomiku, blagosostoyanie strany i obshchestva. Neot"emlemoy chastyu korporativnoy otvetstvennosti stanovitsya formirovanie novogo obraza kompanii, predpolagayushchego vypolnenie predpisannykh ey sotsialnykh obyazannostey i zabotyashcheysya o prinesenii maksimalnoy polzy vsemu obshchestvu.