Soziale Herkunft von Managern in westdeutschen Großunternehmen 1955-1970: Zur Chancengleichheit in Deutschland auf Grundlage von Pierre Bourdieus Habi

ISBN-13: 9783668069824 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 40 str.

Yannick Weiler

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1,3, Universitat Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die Frage, ob bei der Besetzung wirtschaftlicher Spitzenpositionen im untersuchten Zeitraum, der Faktor der sozialen Herkunft oder die Bildungsabschlusse der rekrutierten Manager den Ausschlag gaben. Damit stellt die Arbeit die Frage nach der Chancengleichheit in der BRD im Untersuchungszeitraum. Theoretische Grundlage fur die Untersuchung ist Pierre Bourdieus Habitustheorie / Theorie der feinen Unterschiede. Als empirisches Material dienen Statistiken von Wolfgang Zapf und Christian Galonska, die fur diese Arbeit neu aufbereitet wurden.