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Homosexuelle im Erwerbsleben - Heteronormativität oder Homonormalität?: Sollte Diversity Management ein Bestandteil jeglichen unternehmerischen Handel » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Homosexuelle im Erwerbsleben - Heteronormativität oder Homonormalität?: Sollte Diversity Management ein Bestandteil jeglichen unternehmerischen Handel

ISBN-13: 9783640725786 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 86 str.

Torsten Kalb
Homosexuelle im Erwerbsleben - Heteronormativität oder Homonormalität?: Sollte Diversity Management ein Bestandteil jeglichen unternehmerischen Handel Kalb, Torsten 9783640725786 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Homosexuelle im Erwerbsleben - Heteronormativität oder Homonormalität?: Sollte Diversity Management ein Bestandteil jeglichen unternehmerischen Handel

ISBN-13: 9783640725786 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 86 str.

Torsten Kalb
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Warum sollte ich die sexuelle Orientierung oder Identitat im Erwerbsleben uberhaupt thematisieren? Gilt der Arbeitsplatz nicht grundsatzlich als asexueller Bereich, also als ein Raum, an dem jede Form von Sexualitat normalerweise keine Rolle spielt? Dem muss ich grundsatzlich widersprechen, denn einerseits gaben 28% der vom Jobportal CareerBuilder.de im Jahr 2007 in einer reprasentativen Umfrage befragten 560 deutschen Berufstatigen an, bereits mindestens eine Liebesbeziehung am Arbeitsplatz (CareerBuilder.de 2007) gehabt zu haben und andererseits bestehen besonders gegenuber den Menschen, die von der heterosexuellen Norm abweichen, Vorurteile und starke Ablehnung (ADS 2007: 166ff). Heteronormativitat ist die Ansicht, dass Heterosexualitat in jedem Land der Erde DAS naturliche soziale Grundkonzept ist. Sie steht in enger Beziehung zum Heterosexismus, der die Ablehnung jeder Form von nichtheterosexueller Lebensweise darstellt. Dieser geht nicht selten einher mit Homophobie, der Angst vor lesbischen und schwulen Lebensweisen. Anhand dieser Arbeit mochte ich aufzeigen, dass insbesondere im Erwerbsleben Schwule und Lesben unter Diskriminierungen leiden und was Unternehmen tun konnen, um eine tolerantes, respektierendes und akzeptierendes Arbeitsklima zu gewahrleisten. Auf den folgenden Seiten mochte ich dazu verschiedene Begriffe, die in diesem Zusammenhang stehen, naher erlautern und aufzeigen, welche sexuellen Orientierungen und Identitaten es gibt und welche Ursachen fur Homosexualitat bekannt sind. Der Einfluss der aus der geschichtlichen und religiosen Entwicklung entstandenen Werte und Normen in unserer Kultur auf die Einstellung unserer Gesellschaft zur Homosexualitat ist ebenfalls Teil dieser Arbeit, denn zwei von drei in Deutschland lebenden Menschen sind glaubig und bekennen sich vorwiegend zu einer

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783640725786
Rok wydania:
2010
Ilość stron:
86
Waga:
0.12 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.53
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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