ISBN-13: 9783639101478 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 128 str.
Werte gelten als innere Führungsgröße, die eineOrientierungshilfe darstellen und sowohl unsere Zieleals auch unser Handeln beeinflussen. DieWertehaltungen der Menschen haben sich in den letztenJahrzehnten verändert, sodass von einem Wertewandelgesprochen wird. Doch wie ist dieser Wandel bei denFührungskräften der neuen Generation spürbar undwelche Werte und Ziele verfolgen diese? Gerade siekönnen durch ihre Position Werte vermitteln und dieFührungskultur dadurch prägen. Werte haben daher einegroße Bedeutung für die Führung, auch im Sinne einerzielorientierten Verhaltensbeeinflussung. Im erstenTeil des Buches werden die theoretischen Grundlagenfür die Themen Werte und Ziele der Führung geschaffen. Der zweite Teil zeigt die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung von jungen Führungskräften, nach welchen Werten und Zielen diese beruflich und privat leben und wie sich diese in ihrem Führungsverhalten widerspiegeln. Dazu werden aktuelle Studien und Theorien von Zukunftsforschern gegenübergestellt. Das Buch richtet sich an alle Führungsinteressierte, die sich näher mit Werten und Zielen auseinandersetzen wollen.