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Neue Trends im Personalmarketing & Recruiting - für hidden champions am Beispiel der ifm electronic gmbh » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Neue Trends im Personalmarketing & Recruiting - für hidden champions am Beispiel der ifm electronic gmbh

ISBN-13: 9783656133438 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 134 str.

Serkan Koksal
Neue Trends im Personalmarketing & Recruiting - für hidden champions am Beispiel der ifm electronic gmbh Köksal, Serkan 9783656133438 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Neue Trends im Personalmarketing & Recruiting - für hidden champions am Beispiel der ifm electronic gmbh

ISBN-13: 9783656133438 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 134 str.

Serkan Koksal
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,2, Hochschule Ravensburg-Weingarten (Fakultat Technologie und Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund des rasanten wirtschaftlichen Aufschwungs im Anschluss an die Rezessionsjahre 2008 bis 2010 und dem weiter anhaltenden Wachstumstrend der ifm electronic gmbh steht das Unternehmen im Jahr 2011 vor der Herausforderung sich dem starken Wachstum personalseitig in quantitativer und qualitativer Hinsicht anzupassen. Ende des Jahres 2011 gilt es annahernd 100 offene Stellen insbesondere in technisch gepragten Ingenieursberufen zu besetzen. Die ifm bedient sich hierzu einer Vielzahl an Personalmarketing & Recruitingmanahmen. Angefangen von Printanzeigen und Besuchen auf Hochschul- und Karrieremessen bis zu einer Kooperation mit der regionalen Hochschule in Ravensburg-Weingarten werden viele Aktivitaten erfolgreich praktiziert. Diese Bachelor-Thesis zeigt neue Trends im Personalmarketing & Recruiting auf und schlagt Ansatze zur Umsetzung vor, um im "War for Talents," d. h. dem aktuellen und zukunftigen Kampf um die besten Arbeitnehmer, gewappnet zu sein. Die aufgefuhrten Trends sind im Wesentlichen gepragt von technologischen und kulturellen Entwicklungen in Technik und Gesellschaft. Das veranderte Mediennutzungsverhalten und Wertewandel der jungeren Generation kommt besonders stark zum Ausdruck. Allerdings werden zunehmend weitere Zielgruppen des Personalmarketings von diesen Veranderungen beeinflusst. Hierzu werden im 1.Kapitel Einfuhrung funf relevante und interessante Zielgruppen fur das Personalmarketing der ifm definiert und analysiert. Themen wie der Fachkraftemangel in Ingenieursberufen, der Umgang mit der "Generation Y," die Beschaftigung von Frauen in technischen Berufen und von alteren Arbeitnehmern in Unternehmen als auch die Integration von Einwanderern und Migranten mit akademischen Abschlussen werden thematisiert. Daruber hinaus werden die bislang effek

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783656133438
Rok wydania:
2012
Ilość stron:
134
Waga:
0.34 kg
Wymiary:
29.69 x 21.01 x 0.74
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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