ISBN-13: 9783836668422 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 74 str.
ISBN-13: 9783836668422 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 74 str.
Die Bekampfung von Korruption in Unternehmen und Behorden ist eine der aktuellen, groen Herausforderungen fur Politik und Wirtschaft. Welche Parameter beeinflussen die individuelle Entscheidung eines Angestellten oder Amtstragers Vorteile anzunehmen und wie beeinflussen sie sie? Die Abhandlung untersucht den komplexen Zusammenhang zwischen Lohnen und Korruption anhand verschiedener Modelle. Der Lohn-Korruptions-Zusammenhang wird anhand eines Modells von Luis A. Sosa untersucht, und es wird gezeigt, dass in Abhangigkeit von den Annahmen uber das Risikoverhalten und einen Einkommens- oder Arbeitsplatzverlust nach einer Verurteilung, eine Erhohung der Lohne eine Senkung, Steigerung oder gar keine Veranderung des Korruptionsausmaes zur Folge haben kann. Durch Gegenuberstellung und Kombination des Ansatzes von Sosa mit anderen Ansatzen werden die Ursachen fur die zum Teil ambivalenten Ergebnisse identifiziert. Es wird gezeigt, dass ein Modell mit exogen gegebenem Korruptionsertrag ein anderes Ergebnis erzeugt, als ein Modell mit endogenem Korruptionsertrag, und dass - abhangig von verschiedenen Annahmen uber Strafe, Entdeckungswahrscheinlichkeit und "Folge- und Nebenkosten" einer Korruptionstat, sowie zum Risikoverhalten - der Zusammenhang zwischen Lohn und Korruption keinesfalls eindeutig ist.