Integration neuer Mitarbeiter. Die Vermeidung von Konflikten

ISBN-13: 9783638639668 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 76 str.

Sabrina Seidl

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim (Staatliche Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Wie wichtig ist es, neue Mitarbeiter geplant in das Unternehmen einzugliedern? Diese Frage, die in der Vergangenheit nicht viel Beachtung fand, taucht in der heutigen Arbeitswelt immer haufiger auf. Mehr noch, sie gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Unternehmen wissen inzwischen, dass eine sorgfaltige Bewerberauswahl allein nicht mehr genugt, um eine offene Stelle mit einem Mitarbeiter zu besetzen, der dem Betrieb langfristig und engagiert sein Potential zur Verfugung stellen soll. Es geht mir in dieser Studienarbeit vor allem darum, die wichtige Bedeutung der richtigen Eingliederung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen darzulegen und die Problematik von Konflikten, sowie einige praktische Beispiele zu deren Vermeidung aufzuzeigen, und zwar in einer solchen Weise, dass jeder, der diese Arbeit liest, auch wenn er sich noch nie mit dem Thema der Personaleinfuhrung beschaftigt haben sollte, wie ich vor Erstellen der Studienarbeit, einen leicht verstandlichen und interessant gestalteten Einblick zu der Thematik erhalt.