Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen

ISBN-13: 9783656280729 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 46 str.

Ringo Pietsch

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Konstanz (Zweigstelle VWA Freiburg), Veranstaltung: Wirtschaftsdiplomprufung, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit der Gesundheitsreform im Jahr 2007 ist das Thema "Fusion von gesetzlichen Krankenkassen" stets prasent in den Medien. Selten hat dabei ein Gesetz so epochal in das bestehende GKV-System eingegriffen. Je groer dabei die Partnerkassen sind, desto medienwirksamer wird der Prozess des Zusammenschlusses verfolgt. Oftmals auer Acht gelassen werden dabei die internen Auswirkungen fusionsbedingter Strukturveranderungen auf die Organisations- und Personalentwicklung gesetzlicher Krankenversicherungen. Die vorliegende Hausarbeit als Teil der Wirtschaftsdiplomprufung versucht die Frage zu beantworten, ob Fusionen im GKV-System zu einer systematischen Modernisierung einer Kasse beitragen oder ob sich fragile "Verwaltungsungetume" formieren, in denen motivationslose Mitarbeiter ausschlielich funktionieren.