Onboarding - optimale Einarbeitung für neue Mitarbeiter : Mit einem Unternehmensbeispiel und einer empirischen Untersuchung des Einarbeitungsprozesses

ISBN-13: 9783752961584 / Niemiecki

Olga Schiffer

Opis

Rekrutierung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern gewinnt aufgrund des demografischen Wandels und dem steigenden Fachkräftemangel immer mehr an Bedeutung. So spielt die effiziente Einarbeitung eine zunehmend wichtige Rolle. Die ersten Erfahrungen eines Anfängers in Unternehmen sind für seine Motivation, die Sozialisation sowie für seine fachliche Entwicklung besonders relevant. Dies haben viele Unternehmen erkannt und befassen sich immer mehr mit der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern- bzw. mit den Onboarding-Prozessen. Wie kann ein Einarbeitungsprogramm effektiv und effizient gestaltet werden? Welche Faktoren spielen dabei eine wichtige Rolle? Mit einem ausgeprägten Praxisbezug beschäftigt sich die vorliegende Ausarbeitung ausführlich mit diesen Fragestellungen.Die Ausarbeitung beinhaltet außerdem eine empirische Untersuchung. In Rahmen dieser Untersuchung wurde eine Ist-Analyse in einem Beispielunternehmen durchgeführt. Diese beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit die eingesetzten Maßnahmen in diesem Unternehmen für die Einarbeitung zielführend und verbesserungsfähig sind. Basierend auf den gewonnenen repräsentativen Ergebnissen werden Handlungsempfehlungen formuliert.

O autorze

Schiffer, Olga
Olga Schiffer ist in Kasachstan geboren und kam mit acht Jahren als Migrationskind mit ihrer Familie nach Deutschland. Hier besuchte sie die Schule und studierte an der FH in Bielefeld Wirtschaftspsychologie. Nach dem Studium arbeitete sie knapp fünf Jahre im Personalbereich. Ehrenamtlich gibt sie anderen Migrationskindern Nachhilfe und hat ein Jahr an einer Brennpunktschule als pädagogische Mitarbeiterin gearbeitet. Weil Bücher schreiben als Kind ihr größter Traum war, schreibt sie heute aus Leidenschaft und arbeit als virtuelle Assistenz.