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L'objectif de cet ouvrage est de mieux comprendre le bénévolat des employés et les raisons qui poussent les entreprises à s'impliquer dans des initiatives bénévoles. Sur la base d'une approche fondée sur les ressources de l'entreprise, cet article présente le lien entre les programmes de bénévolat des employés et la capacité d'une entreprise à créer et à maintenir un avantage concurrentiel. Selon la littérature universitaire, les avantages associés au bénévolat des employés peuvent découler d'une amélioration de la réputation et de l'image de l'entreprise grâce à une...

Das Ziel dieses Buches ist es, ein besseres Verständnis für das Mitarbeitervolontariat und die Gründe für das Engagement von Unternehmen in Freiwilligeninitiativen zu erlangen. Basierend auf einer ressourcenbasierten Sichtweise des Unternehmens zeigt die Arbeit den Zusammenhang zwischen Mitarbeitervolontariatsprogrammen und der Fähigkeit eines Unternehmens, Wettbewerbsvorteile zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Laut wissenschaftlicher Literatur können sich Vorteile aus der Mitarbeiter-Freiwilligenarbeit durch eine verbesserte Reputation und ein besseres Image aufgrund eines effektiven...