Internazionalizzazione e stabile organizzazione: profili fiscali » książka
Internazionalizzazione e stabile organizzazione: profili fiscali
ISBN-13: 9783639750287 / Włoski / Miękka / 2014 / 164 str.
Per organizzazione intendiamo un insieme complesso di persone associate per uno scopo unitario fra cui si dividono le attivita da svolgere, secondo certe norme, stabilendo dei ruoli collegati tra loro in modo gerarchico, in rapporto con un certo ambiente esterno. L' internazionalizzazione di impresa definisce l'insieme complesso, perche richiede modelli sia riduttivi che esplicativi in grado di mettere in luce le variabili principali; sia fiscali sia commerciali poiche l'insieme di persone nel "sistema azienda" e il risultato di scelte sul grado di autonomia e di comportamenti rispetto al grado di conformita a norme e ordinamenti. A cio si aggiungano gli obiettivi individuali dell'organizzazione, se non anche gli eventuali obiettivi dei gruppi aziendali. La divisione delle attivita da svolgere con scelta del livello di specializzazione tiene conto di queste esigenze di coordinamento e di completezza di professionalita attraverso la formalizzazione delle attivita in procedure di diritto, quando lasciate alla prassi e quando delegate all'autonomia decisionale;il fine e quello di stabilire ruoli in termini di scelta e assegnazioni di autorita e responsabilita."
Per organizzazione intendiamo un insieme complesso di persone associate per uno scopo unitario fra cui si dividono le attività da svolgere, secondo certe norme, stabilendo dei ruoli collegati tra loro in modo gerarchico, in rapporto con un certo ambiente esterno. L internazionalizzazione di impresa definisce linsieme complesso, perché richiede modelli sia riduttivi che esplicativi in grado di mettere in luce le variabili principali; sia fiscali sia commerciali poichè linsieme di persone nel "sistema azienda" è il risultato di scelte sul grado di autonomia e di comportamenti rispetto al grado di conformità a norme e ordinamenti. A ciò si aggiungano gli obiettivi individuali dellorganizzazione, se non anche gli eventuali obiettivi dei gruppi aziendali. La divisione delle attività da svolgere con scelta del livello di specializzazione tiene conto di queste esigenze di coordinamento e di completezza di professionalità attraverso la formalizzazione delle attività in procedure di diritto, quando lasciate alla prassi e quando delegate allautonomia decisionale;il fine è quello di stabilire ruoli in termini di scelta e assegnazioni di autorità e responsabilità.
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