Innovationsprozesse Und Organisationaler Wandel in Der Automobilindustrie: Eine Prozesssoziologische Analyse Betrieblicher Machtproben

ISBN-13: 9783658051457 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 299 str.

Melanie Frerichs

Opis

Die Fallstudie gibt einen Einblick in die betriebliche Doppelwirklichkeit eines umfassenden Restrukturierungsprozesses auf Basis eines ganzheitlichen Produktionssystems. Die Autorin rekonstruiert die vorherrschenden Machtverhaltnisse zwischen den betrieblichen Figurationen und analysiert die ungeplanten Folgen standardisierter Innovationsprozesse. Angeordnete Gleichheit zwischen den Teilnehmern moderierter KVP-Workshops entladen sich in arbeitspolitischen Verhandlungen auf der Ebene des shop-floor zwischen Beschaftigten und Vorgesetzten. Die Organisation gerat dabei in einen hyperaktiven Stillstand, der durch unaufhorliche Kompromissbildung zwischen den Verhandlungspartnern entsteht. Mit der Rekonstruktion der Disziplinierungsgeschichte der Fabrikarbeit in dieser Studie wird deutlich, dass der gestiegene Subjektbedarf in Arbeitsprozessen nicht einfach auf eine Managementidee zuruckzufuhren ist. Die Autorin zeigt wie die Figurations- und Prozesssoziologie nach Norbert Elias fur die Organisationsforschung nutzbar gemacht werden kann und liefert zudem einen methodologischen Beitrag innerhalb der weiterentwickelten Prozesstheorie.

Spis treści

Figurations- und Prozesssoziologie.- Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit.- Prozesstheoretischer Forschungs- und Methodenzugang.

O autorze

Melanie Frerichs ist Referatsleiterin bei der Hans-Böckler-Stiftung.

Blurb

Die Fallstudie gibt einen Einblick in die betriebliche Doppelwirklichkeit eines umfassenden Restrukturierungsprozesses auf Basis eines ganzheitlichen Produktionssystems. Die Autorin rekonstruiert die vorherrschenden Machtverhältnisse zwischen den betrieblichen Figurationen und analysiert die ungeplanten Folgen standardisierter Innovationsprozesse. Angeordnete Gleichheit zwischen den Teilnehmern moderierter KVP-Workshops entladen sich in arbeitspolitischen Verhandlungen auf der Ebene des shop-floor zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten. Die Organisation gerät dabei in einen hyperaktiven Stillstand, der durch unaufhörliche Kompromissbildung zwischen den Verhandlungspartnern entsteht. Mit der Rekonstruktion der Disziplinierungsgeschichte der Fabrikarbeit in dieser Studie wird deutlich, dass der gestiegene Subjektbedarf in Arbeitsprozessen nicht einfach auf eine Managementidee zurückzuführen ist. Die Autorin zeigt wie die Figurations- und Prozesssoziologie nach Norbert Elias für die Organisationsforschung nutzbar gemacht werden kann und liefert zudem einen methodologischen Beitrag innerhalb der weiterentwickelten Prozesstheorie.

Der Inhalt

• Figurations- und Prozesssoziologie
• Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit
• Prozesstheoretischer Forschungs- und Methodenzugang

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Soziologie, Arbeits- und Industriesoziologie, Figurationssoziologie, Prozesstheorie, Geschichte
• Mitbestimmungsakteure
• Personalverantwortliche in Reorganisationsprozessen 

Die Autorin

Melanie Frerichs ist Referatsleiterin bei der Hans-Böckler-Stiftung.