Anwendungsorientiertes Wissensmanagement: Ansätze Und Fallstudien Aus Der Betrieblichen Und Der Universitären Praxis

ISBN-13: 9783824476107 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 321 str.

Manfred Bornemann; Martin Sammer

Opis

Der Sammelband prasentiert gut nachvollziehbare Darstellungen der theoretischen Konzepte zum Thema Wissensmanagement und ihrer Umsetzung im betrieblichen und institutionellen Kontext. Im Vordergrund steht die Perspektive von Experten, die sowohl im theoretischen Unterbau als auch im praktischen Uberbau von Wissensmanagement Kompetenz bewiesen haben."

Spis treści

Mit Beiträgen von: M. Bornemann/ M. Sammer; H. H. Hinterhuber/ B. Renzl, J.W. Wohinz; H. Biedermann/ M. Graggober/ M. Sammer; J. Ortner, P. Koronakis/K. Wöls/ P. Bodner/ W. Danzer; R. Willfort; B. Hribernik/ M. Sammer; E. Hartlieb/ J. Lusser; C. Schlögl/ I. Weger/ E. Milchrahm/ M. Bornemann/ R. Hutter/ G. Berthold; J. Sagadin; G. Droschl; D. Fröhlich/ M. Noll/ E. Schiebel; H. Rollett; U. Schneider

O autorze

Dr. Manfred Bornemann ist selbstständiger Unternehmensberater und Lehrbeauftragter für Organisationsentwicklung und Wissensmanagement an der Universität Graz.
Dr. Martin Sammer ist Geschäftsführer der successfactory Management Coaching GmbH und Lehrbeauftragter für Systemtheorie/Simulation und Wissensmanagement an der Montanuniversität Leoben.

Blurb

Organisationen sind zunehmend gefordert, ihre Lernfähigkeit zu erhöhen, um schnell und flexibel auf die Veränderungen von Märkten und Technologien zu reagieren. Dazu muss das individuelle Wissen aller Mitarbeiter für die Wertschöpfungsprozesse verfügbar gemacht werden. Wissensmanagement befasst sich mit der Gestaltung von Rahmenbedingungen, um den Erfolgsfaktor Wissen bestmöglich für die Organisation nutzen zu können.

Der vorliegende Sammelband präsentiert gut nachvollziehbare Darstellungen der theoretischen Konzepte zum Thema Wissensmanagement und ihrer Umsetzung im betrieblichen und institutionellen Zusammenhang. Er setzt sich mit konkreten Problemen auseinander, z.B. der Verknüpfung von Wissensbilanzen mit der Personalentwicklung und den Kooperationsnetzwerken eines Unternehmens im Kontext von Wissen. Im Vordergrund steht dabei die Perspektive von Experten, die sowohl im theoretischen Unterbau als auch im praktischen Überbau von Wissensmanagement Kompetenz bewiesen haben.