Industrieller Einsatz und Optimierung einer arbeitswissenschaftlich orientierten FMEA

ISBN-13: 9783638729161 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 160 str.

Lutz Stehling

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Maschinenbau, Note: 1,7, Universitat Kassel (Institut fur Arbeitswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Da Qualitat die Basis fur Konkurrenzfahigkeit ist, haben die Unternehmen spatestens seit den Erfolgen der Japaner auf dem Sektor des Qualitatsmanagements begriffen. Es reicht nicht aus, durch Aussortieren, Nacharbeit und penible Endkontrollen den vom Kunden verlangten Qualitatsstandard zu erfullen, wenn diese Manahmen ein Drittel der Gesamtaktivitaten im Betrieb einnehmen. Vielmehr sollten ganzheitliche, sich auf arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse stutzende Konzepte eingefuhrt werden, die praventiv Qualitatsmangel beheben und nicht nur die Symptome bekampfen. Nur zogerlich sind die Unternehmen bereit, die Arbeitswissenschaft als einen Weg zur Losungsfindung zu akzeptieren, da ein unmittelbarer Erfolg, wie er sich bei technischen Neuerungen einstellt, selten zu verzeichnen ist. Die Starken sind hier eher langfristig angesiedelt und setzen somit Sorgfalt und Geduld voraus. Die Richtigkeit dieses Ansatzes wird durch die Verankerung der arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse in Gesetzen, Verordnungen und technischen Regelwerken bestatigt. So findet man z.B. im Arbeitssicherheitsgesetz von 1973, in der Arbeitsstattenverordnung von 1975, in der Gefahrstoffverordnung von 1986, dem Betriebsverfassungsgesetz von 1972 und den Unfallverhutungsvorschriften der gesetzlichen Unfallversicherungen konkrete arbeitswissenschaftliche Bezuge. In ihnen sind verbindliche Richtlinien uber Larmschutz, Klima und Beleuchtung sowie Mae zur ergonomisch richtigen Gestaltung von Arbeitsplatzen vorgegeben, die ein belastungsarmes Arbeiten gewahrleisten sollen. Die Arbeitswissenschaft umfat aber noch weitere Bereiche, die uber die menschengerechte Arbeitsgestaltung hinausgehen. Sie stellt die Verbindung zwischen innerbetrieblichen Schwachstellen (technischer, organisatorischer und ergonomischer Natur), den dara

O autorze

Lutz can look back on more than 15 years experience within the medical device industry where he has held various positions in R&D and business development. Before joining inmedis, Lutz worked as project leader at Zimmer Biomet. Prior to this Lutz was employed as director of business development for the medical business of Flextronics Inc. Before that he held the role of a project and business unit manager for start-up companies as well as for top tier medical device companies such as Boston Scientific and Biotronik. Lutz holds a Master Degree from the University of Kassel, Germany/ ENSAM, France in mechanical engineering.