Rechtsprobleme bei der Arbeitnehmerüberlassung

ISBN-13: 9783640206032 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 112 str.

Lutz Gundlach

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Hochschule Osnabruck (Fakultat Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), 36 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit mit dem Thema: Rechtsprobleme bei der Arbeitnehmeruberlassung, setzt sich mit dem Thema der Arbeitnehmeruberlassung auseinander. Erortert wird die derzeitige wirtschaftliche Situation in Deutschland und das Verlangen nach Flexibilitat in den Unternehmen. Flexibilitat kann mit der Hilfe der Leiharbeit, wie die Arbeitnehmeruberlassung auch bezeichnet wird, erzeugt werden. Aufgezeigt werden neben der Begrifflichkeit an sich, die Abgrenzung zu anderen Vertragstypen, die Abgrenzung zur Arbeitsvermittlung und schwerpunktmaig die einzelnen Voraussetzungen der Arbeitnehmeruberlassung nach dem Arbeitnehmeruberlassungsgesetz (AUG). Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der rechtlichen Betrachtung der Arbeitnehmeruberlassung. Die einzelnen Rechtsbeziehungen, Grundsatze des BetrVG und auch die in der Branche angewendeten Tarifvertrage werden besprochen. Im Ergebnis werden die Chancen und Perspektiven unter Berucksichtigung der ganzen erorterten Komponenten aufgezeigt, die fur die Arbeitnehmeruberlassung in den kommenden Jahren in Deutschland zu erwarten sind. Arbeitnehmeruberlassung stellt in vielen Betrieben den Groteil der Personalbeschaffung dar, somit die Suche und Bereitstellung von Personalressourcen. Mit diesem Instrument soll die Deckung des Personalbedarfs, sei es Ersatz oder Neubedarf, gesichert werden. Die verschiedenen Moglichkeiten der Personalbeschaffung werden in Abhangigkeit der Nutzung des betrieblichen oder uberbetrieblichen Arbeitsmarktes unterschieden. Arbeitnehmeruberlassung ist ein Instrument der flexiblen Personalplanung mit dem in Zeiten von Produktionsspitzen aber auch in konjunkturell schwacheren Zeiten kurzfristig reagiert werden kann. Der Vorteil fur Unternehmen liegt vor allem in der Moglichkeit des zeitlich be