Motivationsfaktoren am Arbeitsplatz

ISBN-13: 9783668404458 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 60 str.

Lisa Hock

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Relevanz der Mitarbeitermotivation zu verdeutlichen und die entscheidenden Faktoren aufzuzeigen, welche die Motivation der Mitarbeiter erhohen und zu einer langfristigen Zufriedenheit fuhren. Ein Arbeitnehmer, im Folgenden auch Mitarbeiter genannt, verbringt durchschnittlich acht Stunden taglich an seinem Arbeitsplatz. Die Motivation eines Arbeitnehmers kann dessen Arbeitsweise wesentlich beeinflussen sowie zur allgemeinen Zufriedenheit des Individuums beitragen. Im Rahmen der Gallup Studie aus dem Jahr 2014 gaben rund 15,0% der befragten Arbeitnehmer an, mit ihrer aktuellen Jobsituation nicht zufrieden zu sein. 67,0% Prozent der befragten Arbeitnehmer erledigen die anfallende Arbeit nach dem Motto -Dienst nach Vorschrift-, jeder sechste hat bereits innerlich gekundigt. Vielen Arbeitnehmern soll es an emotionaler Verbundenheit mit dem Unternehmen fehlen, dies sei unter anderem auf die Qualitat der Fuhrung und die Unternehmenskultur zuruckzufuhren. Der wirtschaftliche Schaden aufgrund von Demotivation belauft sich laut Gallup-Studie auf 98,5 bis 118,4 Milliarden Euro pro Jahr. Ferner kann festgehalten werden, dass die fehlende emotionale Bindung zum Unternehmen einen Burnout begunstigen kann. Bereits das Verhalten des Vorgesetzten, wie fehlende Anerkennung, kann Selbstzweifel auslosen und zu belastenden psychischen Krankheiten fuhren. Durch das fortwahrend schlechte Wirtschaftsklima fuhlen sich Arbeitnehmer einem stetigen Druck ausgesetzt. Untersuchungen ergaben, dass die Zahlen der Beforderungsmoglichkeiten und Gehaltserhohungen in Unternehmen gesunken sind. Gleichzeitig stiegen die Kundigungszahlen seitens des Arbeitgebers. Arbeitnehmer beschaftigen durch die benannten Einflusse zunehmend Zukunfts- und Existe