Wyniki wyszukiwania:

Peter Kels hat sich mit der vorliegenden Arbeit zum Human Resource- Management (kunftig: HRM) einem von der Arbeits-, Industrie- und Organisa- onssoziologie seit langem vernachlassigten Themenbereich zugewandt, namlich dem des strategischen Umgangs mit dem menschlichen Arbeitsvermogen, und zwar sowohl vonseiten der Arbeitgeber als auch von der Seite der Beschaftigten. Der strategische Umgang mit dem Arbeitsvermogen schliesst notwendig die b- grafische Perspektive ein, und dies in zweierlei Hinsicht: Zum einen, was die Arbeitswelt angeht, im Hinblick auf die Karriere in der vorliegenden Arbeit...