ISBN-13: 9783110299564 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 166 str.
ISBN-13: 9783110299564 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 166 str.
Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkraftemangel oder die Uberalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kampfen haben. Fur die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement halt eine Vielzahl von Manahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse uber Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen.