ISBN-13: 9783639100211 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 172 str.
ISBN-13: 9783639100211 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 172 str.
In einer so modernen und schnelllebigen Welt, wie derheutigen, wo Geld und Macht regieren, soll demArbeitgeber bewusst werden, dass der Mitarbeiterselbst der Auslöser für die Wirtschaftlichkeit unddie Leistungsfähigkeit einer Unternehmung ist. DiesesBewusstsein will die Autorin mit Hilfe der vorliegendenArbeit und anhand von Informationen und Anregungenansprechen und ausbauen. Ziel ihrer Arbeit war es,aufzuzeigen, dass betriebliches Gesundheitsmanagementaufgrund von Wandel der Arbeitsbedingungen, demdemografischen Wandel und der Änderung desKrankheitsspektrums, immer mehr an Bedeutung gewinnt.Gesundheit ist das wichtigste Gut des Menschen, undohne sie ist der Mensch nicht arbeits- bzw.leistungsfähig. Unter der Tatsache einer Zunahme derpsychischen Erkrankungen sollen Maßnahmen offengelegt werden, welche der Arbeitgeber veranlassenkann um die Arbeit seiner Mitarbeitergesundheitserhaltender und fördernder zu gestalten,um schließlich damit den psychischenFehlbeanspruchungen entgegen zu wirken. Nebentheoretischen Grundlagen werden aktuelle Zahlen undDaten verwendet und ausgewertet.