Psychische Belastung am Arbeitsplatz

ISBN-13: 9783656503637 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 32 str.

Julia Steger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; fruher Fachhochschule Neu-Ulm, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben konnte ist mit Sicherheit "standiger Wandel." Neue Technologien und sich kontinuierlich verandernde wirtschaftliche und soziale Umstande bestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Ma unsere Arbeitsplatze. So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgange, die mit dem Denken, Erinnern, Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie, wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen korperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oder beispielsweise Ruckenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben wahrend der Arbeit an der Tagesordnung waren. Heutzutage hat sich dieses Bild stark geandert. Schlagzeilen wie " Erschopfte Organisation, ausgebrannte Beschaftigte" oder "Volk der Erschopften" sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriften noch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafur, dass die Bedeutung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklarte die Weltgesundheitsorganisation beruflichen Stress zu "einer der groten Gefahren des 21. Jahrhunderts." Auerdem sind seelische Erkrankungen heutzutage "der haufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen." Wahrend jedoch fur die Verhinderung von Arbeitsunfallen und Berufskrankheiten schon Erfahrung gesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis bei psychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt. So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen auf die Psyche der Arbeiter, noch wenig e