Ausgewählte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte zur Nutzung des Erfahrungswissens älterer Arbeitnehmer

ISBN-13: 9783640611027 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 208 str.

Julia Gebelein

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Vergangenheit war es in Unternehmen gangige Praxis, Arbeitnehmer bei einem vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand tatkraftig zu unterstutzen. Durch diese Manahme wurden vor allem die Arbeitsplatze fur die nachruckende Generation gesichert. Heute zeigt sich jedoch, dass die gesetzliche Rentenversicherung zukunftig den Lebensstandard der Rentner nicht mehr decken kann. Zudem fordern die Auswirkungen des demografischen Wandels eine Verlangerung der Lebensarbeitszeit. Das alleinige Wissen uber die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels reicht jedoch nicht aus, um eine hohere Erwerbsquote alterer Arbeitnehmer erreichen zu konnen. Im Arbeits- und Sozialrecht gilt es daher, die bestehenden Regelungen auf ihre zielfuhrende Wirkung zu uberprufen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. In der nachfolgenden Arbeit werden ausgewahlte gesetzliche und tarifvertragliche Bestimmungen kritisch analysiert und ggf. Anderungsvorschlage und Anregungen fur eine erleichterte Beschaftigung alterer Mitarbeiter gegeben. Zudem folgt eine Aufstellung moglicher Beschaftigungsformen fur Altersrentner und die Bewertung dieser.