Betriebliche Gesundheitsförderung Erfolgreich Umsetzen: Praxishandbuch Für Pflege- Und Sozialdienste

ISBN-13: 9783211486436 / Niemiecki / Miękka / 2007

Ingrid Spicker; Anna Schopf

Opis

Zeitdruck, Stress, Uberlastung: Pflegekrafte und Heimhelfer/innen in der mobilen Pflege und Betreuung sind einem hohen Gesundheitsrisiko ausgesetzt. Manager/innen und Fuhrungskrafte in Pflegeorganisationen mussen zunehmend gesundheitsforderliche Arbeitsbedingungen gestalten. Erfolgreich umgesetzt, steigern sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Qualitat der Arbeit sowie die Leistungsfahigkeit der Organisation. Die Autorinnen bieten mit ihrem Handbuch - erstmals im deutschsprachigen Raum - praktische Orientierungshilfe und effektive Unterstutzung fur die Planung, Umsetzung und nachhaltige Verankerung der betrieblichen Gesundheitsforderung.

Recenzje

"... bietet dieses Handbuch eine Orientierungshilfe zur Planung, Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Gesundheitsförderungen in Firmen und Betrieben." Kleine Zeitung 10.11.2007

"... Ein komprimiertes, praxisnahes Fachbuch zu einem Thema, das ambulante Pflegedienste nicht vernachlässigen sollten." Häusliche Pflege 9/2007

Spis treści

Inhalt: Einleitung Besonderheiten der mobilen Pflege und Betreuung: Herausforderungen für die betriebliche Gesundheitsförderung Besonderheiten des Sektors und Entwicklungen Besonderheiten der mobilen Pfl ege- und Betreuungsarbeit Anforderungen, Belastungen und Gesundheit Besondere Situation älterer Pfl ege- und Betreuungskräfte Gesundheitsbegriffe und Gesundheitsmodelle Was ist Gesundheit? Gesundheitsmodelle und -konzepte Die Ottawa-Charta als Grundlage der Gesundheitsförderung Gesundheitsförderung und Prävention: ein klares Verhältnis? Merkmale „gesunder“ Pflege- und Sozialdienste Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF): Grundlagen und Methoden Definition und Zielsetzungen Kernprozesse Vier Leitlinien BGF: eine Management- und Führungsaufgabe Ebenen der Intervention BGF als Strategie der Organisationsentwicklung Bewährte Ansatzpunkte der BGF Sozialkapital stärken: ein neuer Fokus Qualitätskriterien Kosten und Nutzen BGF und ArbeitnehmerInnenschutz in Österreich Strategien für eine nachhaltige BGF in Pflege- und Sozialdiensten „Gesundheit“ in Gesundheitsorganisationen thematisieren MitarbeiterInnen für persönliche Gesundheit sensibilisieren Pragmatisches Vorgehen wählen Externe Unterstützungsmöglichkeiten ausschöpfen Informieren und betriebliche Öffentlichkeit schaffen Partizipation der AußendienstmitarbeiterInnen ermöglichen Mittlere Führungsebene gewinnen und einbinden Gender und Diversity: Die Verschiedenheit der Belegschaft berücksichtigen Organisationsübergreifend agieren und Netzwerkebilden Betriebliche Gesundheitsförderung praktisch umsetzen Projektmanagement: Auftrag, Rollen, Methoden und Instrumente Vorprojektphase Ist-Analyse von Belastungen, Ressourcen und Gesundheit Planung von gesundheitsfördernden Maßnahmen Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen: Praxisbeispielein Pfl ege- und Sozialdiensten Evaluation Der BGF-Prozess am Beispiel des Wiener Modellprojektes „Betriebliche Gesundheitsförderung in der mobilen Pflege und Betreuung“ Entstehungskontext und Vorprojektphase Projektstruktur Projektziel und Zielgruppen Projektablauf Ergebnisse des Modellprojekts und der Evaluation Sicherung der Nachhaltigkeit Interne Öffentlichkeitsarbeit Erfolgsfaktoren und Stolpersteine Lernerfahrungen Praktische Hilfen BGF-Netzwerke in Österreich, Deutschland und der Schweiz Nützliche Links Checklisten Projektmanagement-Tools Arbeitstabellen

O autorze

Ingrid Spicker, Maga.
Geb. 1965; Soziologin, Organisationsentwicklungs-Beraterin und Coach, diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester
seit 2001 Mitarbeiterin am Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes
Arbeitsschwerpunkte: betriebliche Gesundheitsförderung, Organisationsentwicklung,
Projektentwicklung und Projektmanagement

Anna Schopf, Maga.
Geb. 1981; Soziologin, Kommunikationswissenschafterin
seit 2006 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes
Arbeitsschwerpunkte: betriebliche Gesundheitsförderung, Wissenschaftsforschung