Pre-Employment-Screening : Ein risikobasierter Praxisleitfaden zur Bewerberüberprüfung im Personalauswahlverfahren

ISBN-13: 9783415060401 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 98 str.

Bernhard Maier; Holger Berens; Andreas Schweitzer

Opis

Pre-Employment-Screening (PES) - die Sicherheitsüberprüfung von Bewerbern vor Eintritt ins Unternehmen - gewinnt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen PES in ihren Rekrutierungsprozess aufnehmen, um internationalen Regularien zu entsprechen.Das in diesem Praxisleitfaden beschriebene risikobasierte PES-Modell bewältigt diese Herausforderung erstmals, indem es strategische Screening-Ziele definiert und dann eine Risikobewertung der freien Stelle vornimmt. Als Ergebnis erhält man eine Matrix der möglichen Risiken (Risikoprofil-Matrix). Diese Beurteilung dient als "Messinstrument" dafür, in welchem Ausmaß das Eindringen in die Privatsphäre von Bewerbern angemessen ist. Die Autoren haben den PES-Prozess in 5 Stufen gegliedert:- Prepare- Plan- Search- Lp- DecideDieser Aufbau findet sich auch im rechtlichen Teil des Leitfadens wieder. Systematisch werden die im jeweiligen Prozessschritt auftretenden Rechtsfragen abgehandelt.Zudem enthält das betont praxisorientierte Werk Ausführungen zur aktuellen Rechtslage des PES in Deutschland und Österreich. Darüber hinaus gibt es einen Ausblick auf die möglichen Auswirkungen der EU-Datenschutzgrundverordnung hinsichtlich des PES.Security-Managern, Fraud-Managern, Compliance-Officern und Personalabteilungen in Unternehmen steht damit erstmals ein kompetenter Leitfaden zu diesem sicherheitsrelevanten Thema in deutscher Sprache zur Verfügung.

Recenzje

Echo der Fachpresse zur 1. Auflage

»Da der Bereich des Arbeitsrechts auch in datenschutzrechtlicher Hinsicht stark reguliert ist, ist es für den Leser eine große Hilfestellung, dass die Autoren sehr detailliert auf die datenschutzrechtlichen Bestimmungen der deutschen und österr. Gesetzeslage eingehen und überdies einen Ausblick auf die ab Mai 2018 geltende Rechtslage unter der DSGVO geben. Die leichte Verständlichkeit, eine Schritt-für-Schritt-Anleitung und die Erläuterung gesetzlicher Anforderungen machen das Werk zu einem Must-have für alle Arbeitgeber.«

Jennifer Maria Held, Dako Datenschutz konkret 1/2018

O autorze

Maier/Berens/Schweitzer