Der rechtsgeschäftliche Betriebsübergang aus Arbeitnehmersicht

ISBN-13: 9783838630946 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 126 str.

Henryk Merkel

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Mittweida (FH) (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Arbeit beschaftigt sich im Allgemeinen mit der Sicht der Mitarbeiter auf eine Outsourcingmassnahme und untersucht dabei im Besonderen die entstehenden Risiken und Nachteile der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit einer Outsourcingentscheidung. Die Arbeit verfolgt das Ziel, mogliche Mitarbeiterrisiken zu identifizieren, sie fur die Beteiligten transparent zu machen und Moglichkeiten zur Vermeidung oder Verringerung dieser Risiken aufzuzeigen. Bei den Ausfuhrungen wird primar von den arbeitsrechtlichen Aspekten des Outsourcing ausgegangen und folgerichtig der Mitarbeiter in seiner Stellung als Arbeitnehmer betrachten. Fragen der okonomischen Bewertung einer Auslagerungsentscheidung genauso wie die steuer-, gesellschafts- und haftungsrechtlichen Auswirkungen werden dagegen nur am Rande gestreift. Die Arbeit geht von der Voraussetzung aus, dass die betriebswirtschaftliche Entscheidung zum Outsourcing bereits gefallen ist, fur eine bestimmte Arbeitnehmergruppe ein Personalubergang bevorsteht und dieser als rechtsgeschaflicher Betriebsubergang im Sinne des 613a BGB zu qualifizieren ist. Outsourcingfalle ohne Personalubergang oder gesellschaftsrechtliche Umwandlungen sollen in diesem Zusammenhang keine Rolle spielen. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: I.InhaltsverzeichnisI II.AbbildungsverzeichnisIII III.AbkurzungsverzeichnisIV Teil A.- Betriebswirtschaftliche Grundlagen 1.Einfuhrung1 1.1Inhalt der Arbeit2 2.Der Begriff Outsourcing3 3.Formen des Outsourcing5 3.1Externes Outsourcing - Auslagerung5 3.2Internes Outsourcing - Ausgliederung5 3.2.1Tochterunternehmen5 3.2.2Gemeinschaftsunternehmen6 3.2.3Beteiligungsgesellschaften6 3.2.4Profit-Center6 4.Motive des Outsourcing7 5.Strategieformulierung8 6.Strategisches Outsourcing9 7.Outsourcing und Arbeit"