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Die enzyklopadisch angelegte Untersuchung organisationsinterner Kommunikation gibt einen umfassenden Uberblick zu theoretischen Grundlagen, zu interdisziplinaren Analysen und zu Einzelfragen der Gestaltung. Verdeutlicht wird die Rekursivitat von Handlung und Struktur auf dem Hintergrund der Sozialtheorie Giddens. Kontextualitat organisationaler Kommunikation und Korperlichkeit der Akteure erschliessen sich gleichermassen. Der Leser wird dabei in den theoriegenerierenden Dialog einbezogen, um die Notwendigkeit der Verzahnung verschiedener Dimensionen zu verdeutlichen.
"(...) liefert das...

Beratung im betrieblichen Kontext zielt auf die Verbesserung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Externe Beratung dient etwa dem Know-How-Transfer zur Optimierung von Betriebsabläufen, zur Rationalisierung in Arbeitsorganisationen, zur Anpassung an den Markt. Die Interessen der Mitarbeiter stehen dabei nicht an erster Stelle. Auch wenn Beratung z. B. in der Personalentwicklung den einzelnen Mitarbeiter fokussiert, und wenn bspw. in der professionellen Organisationsentwicklung der Einzelne nicht einfach Opfer von Change-Prozessen wird, so stellt sich doch die Frage, ob persönliche...