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Ziel dieser Untersuchung war es, die kritischen Faktoren zu ermitteln, die die Entwicklung einer auf Innovation und Wissensmanagement ausgerichteten Kultur bei SENAI-PE erleichtern und behindern. Zu diesem Zweck wurde eine Analyse des in der Einrichtung bestehenden Problems durchgeführt. Die theoretische Perspektive, die zur Untermauerung des Themas verwendet wurde, umfasste Studien über Wissensmanagement, Innovation, Organisationskultur und organisatorisches Lernen. Was die Methodik anbelangt, so wurden bei der Untersuchung quantitative und qualitative Methoden eingesetzt, und zwar durch...

L'objectif de cette recherche était d'identifier les facteurs critiques qui facilitent et entravent le développement d'une culture axée sur l'innovation et la gestion des connaissances au SENAI-PE. À cette fin, une analyse du problème proposé à l'institution a été réalisée. La perspective théorique utilisée pour étayer le sujet couvre des études sur la gestion des connaissances, l'innovation, la culture organisationnelle et l'apprentissage organisationnel. En ce qui concerne la méthodologie, la recherche a utilisé des méthodes quantitatives et qualitatives, à travers...

The aim of this research was to identify the critical factors that facilitate and hinder the development of a culture geared towards innovation and knowledge management at SENAI-PE. To this end, an analysis of the problem proposed at the institution was carried out. The theoretical perspective used to substantiate the topic covered studies on knowledge management, innovation, organisational culture and organisational learning. As for the methodology, the research used quantitative and qualitative methods, through the application of questionnaires and semi-structured interviews that...