Erwartungen an Die Ausbildung Und Den Beruf Des Altenpflegers: Untersuchung Mit Auszubildenden Im Ersten Ausbildungsabschnitt

ISBN-13: 9783631339909 / Niemiecki / Miękka / 1998 / 402 str.

Gerda Reschl-Ruhling

Opis

Im Mai 1998 wurde die vorliegende Arbeit von namhaften Gerontologen mit dem Bad Kissinger Parkwohnstift-Preis fur Gerontologie 1998 ausgezeichnet.
Langere Lebenserwartungen kennzeichnen die veranderte Altersstruktur. Mehr pflegebedurftige und zu versorgende Menschen ziehen einen wachsenden Bedarf an qualifiziertem Personal nach sich. Kann er befriedigt werden? Die jungste Diskussion um die Heimpersonalverordnung zeigt die Berechtigung dieser Frage genauso wie der immer wieder zu horende Aufschrei: -Altenpfleger steigen aus. Viele examinierte Krafte geben den Beruf nach der Ausbildung auf.- Der Ausstieg ist eine -Fehlinvestition- fur die Betroffenen, die Ausbildungstrager und unsere Gesellschaft. Die Arbeit geht der Frage nach, ob dies moglicherweise mit falschen Erwartungen bei der Berufswahl oder zu Beginn der Ausbildung zu tun hat. Befragt wurden 110 Altenpflegeschuler zu Beginn und nach dem ersten Abschnitt der dreijahrigen Ausbildung uber Erwartungshaltungen an Verlauf und Inhalt der Ausbildung sowie die zukunftige Berufstatigkeit, um zu klaren, ob der erste berufspraktische Einsatz geanderte Erwartungshaltungen nach sich zieht."

Recenzje

Prof. Dr. Reinhard Schmitz-Scherzer im Geleitwort: «Dieses Buch sei allen Praktikern und Interessenten an den Fragen der Ausbildung in der Altenpflege empfohlen.»

Spis treści

Aus dem Inhalt: Die Entwicklung des Altenpflegeberufs - Reformen mit offenen Fragen: Ansätze zur Neuordnung der Altenpflegeausbildung - Empirische Untersuchung zu Erwartungen an die Ausbildung und den Beruf des Altenpflegers - Darstellung der Forschungsresultate und Interpretation der Erwartungshaltungen - Ergebnisse und Ausblicke - Altenpflegegesetz NRW und Verordnung über die Ausbildung und Prüfung in der Altenpflege.

O autorze

Die Autorin: Gerda Reschl-Rühling, Jahrgang 1954, ist Diplom-Sozialarbeiterin und Diplom-Sozialgerontologin. Sie leitete mehrere große Seniorenzentren und eine zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für gesundheits- und sozialpflegerische Berufe. Derzeit ist sie im Qualitäts- und Kostenmanagement bei der Privatisierung von Pflegeleistungen tätig.