ISBN-13: 9783838684413 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 128 str.
ISBN-13: 9783838684413 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 128 str.
Inhaltsangabe: Einleitung: Die betriebliche Altersversorgung ist neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Eigenvorsorge eine der drei Saulen der Altersversorgung in Deutschland. Sie hat sich von einer reinen Grundversorgung am Ende des 19. Jahrhunderts zu einer Absicherung des Lebensstandards gewandelt. Mit der Verabschiedung des Altersvermogensgesetzes in 2001, der steuerlichen Forderung der betrieblichen Altersversorgung und dem neuen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung haben sich die Rahmenbedingungen fur die betriebliche Altersversorgung verbessert. Laut einer Infratest-Studie uber die Situation und Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung in Privatwirtschaft und offentlichem Dienst stieg der Anteil der Beschaftigten mit einer betrieblichen Altersversorgung von 38 % (2001) auf 43 % (2003). Im Unternehmen hat die betriebliche Altersversorgung aufgrund ihres sozialen Charakters eine groe Bedeutung. Die betriebliche Altersversorgung motiviert die Mitarbeiter, deckt ihre Sicherheitsbedurfnisse ab und starkt das Zugehorigkeitsgefuhl zum Unternehmen. Fur die Wahl des zukunftigen Arbeitgebers kann sie ebenso eine Rolle spielen. Da aufgrund der demografischen Entwicklung mit einer groer werdenden Versorgungslucke zwischen den letzten Bezugen und der zu erwartenden gesetzlichen Rente zu rechnen ist, kommt der betrieblichen Altersversorgung eine wachsende Bedeutung zu. Viele Unternehmen sehen jedoch vom Ausbau oder von der Einfuhrung einer betrieblichen Altersversorgung angesichts der schlechten wirtschaftlichen Lage ab, da Pensionsverpflichtungen oft einen erheblichen Posten auf der Passivseite der Bilanz einnehmen und zur Uberschuldung des Unternehmens fuhren konnen. Wie Pressemitteilungen im Januar 2004 zu entnehmen war, kurzten bzw. kundigten Unternehmen wie die Gerling-Konzern Versicherungs-Beteiligungs-AG und die Commerzbank AG ihre kunftigen Betriebsrenten, da sie zu hohe Belastungen fur die Unternehmen darstellen. In Deutsch