Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development

ISBN-13: 9783838636276 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 116 str.

Gabriele Geinitz

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Fachhochschule Worms (Aussenhandel/Aussenwirtschaft), Veranstaltung: Prof. Dr. Klaus F. Withauer, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abkurzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1.Die sich entwickelnde Organisation als Voraussetzung fur die Lebensfahigkeit von Unternehmungen 1.1Notwendigkeit lernender Organisationen 1.2Charakteristika lernender Organisationen 1.2.1Lernarten 1.2.2Ansatze zur Auslosung von Lernprozessen 1.2.3Lernhindernisse 1.2.4Trager organisationalen Lernens 2.Mobilisierung des Organisationslernens durch Management Development 2.1Grunde fur Management Development 2.2Ziele von Management Development 3.Management Development - ein strategischer Faktor der Unternehmensentwicklung 3.1Bedeutung von Management Development 3.1.1Bedeutung fur die Unternehmung 3.1.2Bedeutung fur die Fuhrungskraft 3.2Potentialentwicklung im Rahmen des Management Development 3.2.1Fuhrungskrafte 3.2.2Nachwuchsfuhrungskrafte 3.3Management Development als Bestandteil des Human Resource Management 4.Konzepte des Management Development 4.1Training-off-the-job 4.2Training-on-the-job 4.3Trainee 5.Entsendung von Fuhrungskraften zur Entwicklung internationaler Management-Fahigkeiten 5.1Entsendung - Realisierung strategischer Ziele der Unternehmung 5.1.1Globalisierung - Sicherung der Wettbewerbsfahigkeit 5.1.2Durchsetzung einer einheitlichen Unternehmenskultur und -politik 5.1.3Besserer Kommunikationsfluss zum Stammhaus 5.1.4Know how-Transfer 5.1.5Fuhrungskrafteentwicklung 5.2Auslandseinsatz - Motive der Fuhrungskrafte 5.2.1Grunde fur einen Auslandseinsatz 5.2.2Grunde gegen einen Auslandseinsatz 5.3Planung der Entsendung durch die Unternehmung 5.3.1Bedarfsermittlung 5.3.1.1Quantitative Bedarfsermittlung 5.3.1.2Qualitative Bedarfsermittlung 5.3.2Anforderungsprofil an die zu entsendenden Fuhrungskrafte 5.3.3Auswahlverfahren 5.3.4Rekrutierung 5.4Entsendun"