ISBN-13: 9781523490356 / Francuski / Miękka / 2016 / 68 str.
Que l'on soit debutant ou aguerri, le management reste un exercice delicat. Les ecueils sont nombreux et l'on peut facilement se trouver demuni face a certaines situations. Alors oui, on peut parler de survie. Car quel que soit notre force mentale, notre faculte a resister au stress, la charge de travail et les pressions multiples de notre metier peuvent parfois avoir raison de nous. Il semble donc ici pertinent d'avoir a sa disposition quelques cles, quelques outils nous permettant d'aborder plus sereinement les affres de notre quotidien professionnel. Partager un savoir-faire, un savoir etre, pour apprehender plus sereinement ce role essentiel qu'est le poste de manager au sein de l'entreprise. C'est la raison d'etre fondamentale de cet ouvrage. Accessible et concret. Grandes theories du management et grands enjeux: strategie, organisation, management, changement, developpement personnel et organisationnel Une demarche tres operationnelle Un ouvrage a destination a la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'etudiant, pour apprehender au mieux ce nouveau metier. Il offre egalement une approche structuree de la conduite du changement. Decouvrez comment coacher votre equipe pour qu'elle devienne plus agile. Manager, c'est savoir planifier, decider, motiver et developper des talents. Devenir un leader peut etre une capacite naturelle ou l'aboutissement d'une transformation. Dans tous les cas, il existe des grilles de lecture, des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin. Il illustre, d'une part, l'emergence d'un nouveau type de management fonde sur le collaboratif, l'interculturel et l'innovation, et d'autre part, la valorisation de nouveaux styles de leaders dits emotionnel, spirituel, ou communautaire . En revenant sur les principes fondateurs et les savoir-faire pour manager une petite ou grande equipe et devenir un leader, ce livre s'adresse a tous. Il evoque notamment les caracteristiques du manager 2.0 et du leader agile. Longtemps considerees comme un phenomene genant ou meme une faiblesse, les emotions sont aujourd'hui des competences indispensables pour evoluer dans un environnement en perpetuel changement. Parmi les themes traites, nous retrouvons la gestion de ses propres emotions et de celles des autres, la prise de decision, la gestion des conflits dans les organisations et la gestion du changement. Les concepts de l'intelligence emotionnelle toujours en lien avec leur utilisation pratique dans le management. Un guide pratique et accessible pour apprendre a devenir un manager bienveillant Vous decouvrirez des histoires vraies, des experiences dont on tire des outils pratiques. Sincerite, liberte de pensee, respect, c'est le ton qui est donne. Ce livre est aussi un elan. Franck Blondiau bouscule les idees recues: reussir, c'est avant tout creer un climat de confiance. Une vision et des outils salutaires en ces temps ou il est vital de savoir s'adapter, de savoir apprecier a sa juste valeur la force de l'humain, avant le pouvoir du benefice. Ce livre est a mettre entre toutes les mains Il touchera professionnels du management, chefs d'entreprise, etudiants et professeurs de communication, de strategie mais aussi tout un chacun fervent de pensee multiple et desireux de "manager humain," attires par la chaleur ajoutee avant la valeur ajoutee. L'humanisme a toute sa place au sein de l'entreprise. Se sentir bien au travail permet d'etre plus efficace. Depuis longtemps, les problematiques liees au stress professionnel ont conduit les chercheurs a investiguer ce domaine et a montrer ses implications tant sur le plan humain que sur le plan financier. Il y a plus de dix ans que les resultats de ces etudes montrent a quel point il est important de mettre en place des demarches preventives du stress professionnel.
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