ISBN-13: 9783656682011 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 130 str.
ISBN-13: 9783656682011 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 130 str.
Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 2, ARGE Bildungsmanagement Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Grundlage fur die vorliegende MasterThesis bildete die Frage, welche Auswirkungen die Organisationsgroe und die fachubergreifende Zusammenarbeit von Organisationsbereichen auf den Umgang mit Projektkrisen haben. Dazu wurden mittels problemfokussierten Einzelinterviews, angelehnt an Glaser und Laudel (2010), jeweils drei Experten aus einem Klein- und einem Grounternehmen der holzverarbeitenden Industrie nach ihrem Umgang mit Projektkrisen befragt. Um die unterschiedlichen Auspragungen der Unternehmen sichtbar zu machen, ist das Interviewmaterial mit einer qualitativen Forschungsmethode nach Mayring (2010) ausgewertet und skaliert worden. Trotz der unterschiedlichen Rahmenbedingungen beider Unternehmen, konnte keine relevante Abweichung im Umgang mit Projektkrisen festgestellt werden. Jedoch ergab die Untersuchung, dass Krisen meist durch strukturelle oder kulturelle Mangel innerhalb einer Organisation entstehen, die auf Kommunikations- und Vertrauensprobleme zuruckzufuhren sind.