Fluxo de Operações sob a ótica dos Modos de Conversão do Conhecimento » książka
Fluxo de Operações sob a ótica dos Modos de Conversão do Conhecimento
ISBN-13: 9783639831078 / Portugalski / Miękka / 2015 / 132 str.
No atual contexto de transformacao, as chamadas organizacoes do conhecimento buscam integrar, pelo menos tres componentes essenciais: infraestrutura, pessoas e tecnologia. Neste estudo, entende-se que o processo de gestao do conhecimento deve considerar essa trilogia integrada. O objetivo da pesquisa foi descrever o fluxo das operacoes relacionadas a Analise de Prestacao de Contas no TCE-PB, sob a otica dos modos de conversao do conhecimento organizacional.Por intermedio desse caso, foi constatada a necessidade de a tecnologia ser adequadamente aproveitada, pois e utilizada meramente como instrumento de veiculacao de dados, sem expressivo suporte para as pessoas, apesar de uma boa infraestrutura. Alem de fatores condicionantes do processo de Gestao do Conhecimento, como centralizacao das decisoes e a cultura organizacional do setor publico, evidenciou-se que o processo de criacao do conhecimento enfrenta uma serie de lacunas, a partir da ausencia da pratica da externalizacao e da socializacao, bem como da concepcao equivocada entre o conceito de socializacao e de combinacao."
No atual contexto de transformação, as chamadas organizações do conhecimento buscam integrar, pelo menos três componentes essenciais: infraestrutura, pessoas e tecnologia. Neste estudo, entende-se que o processo de gestão do conhecimento deve considerar essa trilogia integrada. O objetivo da pesquisa foi descrever o fluxo das operações relacionadas à Análise de Prestação de Contas no TCE-PB, sob a ótica dos modos de conversão do conhecimento organizacional.Por intermédio desse caso, foi constatada a necessidade de a tecnologia ser adequadamente aproveitada, pois é utilizada meramente como instrumento de veiculação de dados, sem expressivo suporte para as pessoas, apesar de uma boa infraestrutura. Além de fatores condicionantes do processo de Gestão do Conhecimento, como centralização das decisões e a cultura organizacional do setor público, evidenciou-se que o processo de criação do conhecimento enfrenta uma série de lacunas, a partir da ausência da prática da externalização e da socialização,bem como da concepção equivocada entre o conceito de socialização e de combinação.
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