La Estructura Motivacional Personal y Laboral de Los Argentinos » książka
La Estructura Motivacional Personal y Laboral de Los Argentinos
ISBN-13: 9783659031779 / Hiszpański / Miękka / 2012 / 80 str.
La globalizacion ha expuesto a las empresas a situaciones de competitividad e incertidumbre. La coyuntura laboral ya no ofrece condiciones de seguridad, por el contrario se exige capacitacion y creatividad. Que lugar ocupa el trabajo en las personas y que esperan satisfacer en sus ambitos laborales, cuales son los valores laborales prioritarios? Experimentan autonomia? Es importante la capacitacion? Creen en la responsabilidad social empresaria? Que valores humanos basicos prevalecen: libertad, seguridad, justicia social? Describen compatibilidad axiologica personal y organizacional? Estos son algunos de los interrogantes indagados en el marco de un proyecto de investigacion global sobre estructuras laborales y su relacion con la cultura organizacional. El libro aporta un mayor conocimiento a la coyuntura sociolaboral argentina, en America Latina, e incentiva futuras investigaciones regionales cross-culturales. La comprension de los procesos motivacionales resulta util en particular a los profesionales del campo de los recursos humanos y de la administracion, conscientes que la direccion estrategica de las personas constituye una fuente de competitividad en la era actual."
La globalización ha expuesto a las empresas a situaciones de competitividad e incertidumbre. La coyuntura laboral ya no ofrece condiciones de seguridad, por el contrario se exige capacitación y creatividad. ¿Qué lugar ocupa el trabajo en las personas y qué esperan satisfacer en sus ámbitos laborales, cuáles son los valores laborales prioritarios? ¿Experimentan autonomía? ¿Es importante la capacitación? ¿Creen en la responsabilidad social empresaria? ¿Qué valores humanos básicos prevalecen: libertad, seguridad, justicia social? ¿Describen compatibilidad axiológica personal y organizacional? Estos son algunos de los interrogantes indagados en el marco de un proyecto de investigación global sobre estructuras laborales y su relación con la cultura organizacional. El libro aporta un mayor conocimiento a la coyuntura sociolaboral argentina, en América Latina, e incentiva futuras investigaciones regionales cross-culturales. La comprensión de los procesos motivacionales resulta útil en particular a los profesionales del campo de los recursos humanos y de la administración, conscientes que la dirección estratégica de las personas constituye una fuente de competitividad en la era actual.
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