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Dieser Forschungsartikel wird aus der Perspektive der positiven Psychologie im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie betrachtet, wobei zeitgenössische Autoren wie Seligman, Salanova, Peiró, Bauman, Blanch, Rentería und Klassiker wie Marx, Garder, Foucault, From, Weber u.a. herangezogen werden.Ziel ist es, eine historische, systematische und methodische bibliografische Übersicht über Themen von wissenschaftlichem Interesse für die Organisations- und Arbeitspsychologie zu erstellen, die Konzepte der Arbeit zu beschreiben, die Notwendigkeit der Förderung des Arbeitsglücks in...

Cet article de recherche est abordé sous l'angle de la psychologie positive dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations, en reprenant des auteurs contemporains tels que Seligman, Salanova, Peiró, Bauman, Blanch, Rentería et des classiques tels que Marx, Garder, Foucault, From, Weber, entre autres.Il cherche à réaliser une revue bibliographique historique, systématique et méthodique des sujets d'intérêt scientifique pour la psychologie des organisations et du travail, en décrivant les conceptions du travail, la nécessité de promouvoir le bonheur au travail...

This research article is approached from the perspective of positive psychology in the field of work and organisational psychology, taking up contemporary authors such as Seligman, Salanova, Peiró, Bauman, Blanch, Rentería and classics such as Marx, Garder, Foucault, From, Weber, among others.It seeks to carry out a historical, systematic and methodical bibliographical review of topics of scientific interest for the Psychology of Organisations and work, describing the conceptions of work, the need to promote happiness at work in organisations as a positive psychological state in the...