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Projektorientiertes Management ALS Organisationsprinzip: Eine Empirische Untersuchung Von Widersprüchen in Projektorientierten Organisationen Mit Der » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Projektorientiertes Management ALS Organisationsprinzip: Eine Empirische Untersuchung Von Widersprüchen in Projektorientierten Organisationen Mit Der

ISBN-13: 9783658243524 / Niemiecki / Miękka / 2019 / 220 str.

David Thyssen
Projektorientiertes Management ALS Organisationsprinzip: Eine Empirische Untersuchung Von Widersprüchen in Projektorientierten Organisationen Mit Der Thyssen, David 9783658243524 Springer Gabler - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Projektorientiertes Management ALS Organisationsprinzip: Eine Empirische Untersuchung Von Widersprüchen in Projektorientierten Organisationen Mit Der

ISBN-13: 9783658243524 / Niemiecki / Miękka / 2019 / 220 str.

David Thyssen
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Projektmanagement entwickelt sich zunehmend von einer klassischen Problemlösungsmethode zu einer umfassenden organisationalen Strategie. In dieser Arbeit wird analysiert, welche Widersprüche, Spannungen und Dilemmata sowohl für das Individuum als auch für gesamte Organisationen durch den Einsatz von Projektmanagement als Organisationsprinzip entstehen können. Nach einer ausführlichen Einordnung der grundlegenden Begriffe Organisation, Widerspruch und Projektmanagement wird ihr Zusammenhang im Rahmen einer Fallstudie empirisch beleuchtet. Eine empirische Fallstudie konnte mittels der Repertory Grid Technik zeigen, welche sichtbaren und unsichtbaren Widersprüche in Organisationen existieren, die gleichzeitig linien- und projektorientierte Managementmethoden verwenden. Anschließend wird dargestellt, welche Ansätze zur Bearbeitung - nicht jedoch zur Auflösung - von Widersprüchen in projektorientierten Organisationen zur Verfügung stehen. Dieses Buch richtet sich sowohl an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Führung, Organisation und des Projektmanagements als auch an interessierte Organisationsentwickler und -berater, die ihren Blick für mögliche Widersprüche auf dem Weg zur projektorientierten Organisation schärfen wollen.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Strategia biznesowa
Business & Economics > Finance - General
Wydawca:
Springer Gabler
Seria wydawnicza:
Edition Kwv
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658243524
Rok wydania:
2019
Wydanie:
1. Aufl. 2010,
Ilość stron:
220
Waga:
0.38 kg
Wymiary:
24.41 x 16.99 x 1.24
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

1 Einleitung.- 2 Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen.- 3 Modellentwicklung: Widersprüche in Organisationen.- 4 Widersprüche in projektorientierten Organisationen.- 5 Ansätze zur Bewältigung von Widersprüchen.- 6 Zusammenfassung und Ausblick.- Literaturverzeichnis.

Dr. David Thyssen studierte Erwachsenbildung mit den Schwerpunkten Organisationslehre und Psychologie in Münster, Köln und Leiden. Er promovierte in Bremen zum Thema Projektmanagement als Organisationsprinzip. Nach beruflichen Stationen in der Personal-, Organisationsentwicklung und im Projektmanagement wurde Dr. David Thyssen zum Professor für Projektmanagement, Organisation und Personal berufen. Heute ist er geschäftsführender Gesellschafter einer Projektmanagement Beratung.

Projektmanagement entwickelt sich zunehmend von einer klassischen Problemlösungsmethode zu einer umfassenden organisationalen Strategie. In dieser Arbeit wird analysiert, welche Widersprüche, Spannungen und Dilemmata sowohl für das Individuum als auch für gesamte Organisationen durch den Einsatz von Projektmanagement als Organisationsprinzip entstehen können. Nach einer ausführlichen Einordnung der grundlegenden Begriffe Organisation, Widerspruch und Projektmanagement wird ihr Zusammenhang im Rahmen einer Fallstudie empirisch beleuchtet. Eine empirische Fallstudie konnte mittels der Repertory Grid Technik zeigen, welche sichtbaren und unsichtbaren Widersprüche in Organisationen existieren, die gleichzeitig linien- und projektorientierte Managementmethoden verwenden. Anschließend wird dargestellt, welche Ansätze zur Bearbeitung – nicht jedoch zur Auflösung – von Widersprüchen in projektorientierten Organisationen zur Verfügung stehen. 

Dieses Buch richtet sich sowohl an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Führung, Organisation und des Projektmanagements als auch an interessierte Organisationsentwickler und -berater, die ihren Blick für mögliche Widersprüche auf dem Weg zur projektorientierten Organisation schärfen wollen.



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