Kommunikationsstrategien der Mitarbeitervertretung im Verfahren für eine erfolgreiche Antragsstellung nach §11 AK-Ordnung

ISBN-13: 9783668299870 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 58 str.

David Grosse Dutting

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Gesundheitsokonomie, Note: 1,1, Fachhochschule Munster, Sprache: Deutsch, Abstract: Thema dieser Arbeit ist die Entwicklung von Kommunikationsstrategien der Mitarbeitervertretung im Verfahren fur eine erfolgreiche Antragsstellung nach 11 -Einrichtungsspezifische Regelungen- AK-Ordnung. Zuerst werden die rechtlichen Grundlagen der Mitarbeitervertretung erlautert, die historische Entwicklung dargestellt und die Beteiligungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte beschrieben. Danach werden die Einrichtung und die Aufgaben der Kommissionen zur Ordnung des Arbeitsvertragsrechts (AVR) erklart, bevor die Inhalte und Ziele des Antragsverfahrens veranschaulicht werden. Im Prozess der Antragsstellung werden der Reihe nach die Voraussetzungen, der Umfang der Regelungen und das eigentliche Verfahren thematisiert. Durch die Entwicklung und Auswertung eines Fragebogens, wird ein Abbild des Ist-Zustandes in der Praxis hergestellt. Auf dessen Grundlage werden im Hauptteil der Arbeit Probleme und Herausforderungen fur die Arbeit der Mitarbeitervertretung analysiert, die sich mit Hilfe geeigneter Kommunikationsstrategien bewaltigen lassen. Diese werden zuerst fur Kommunikation zwischen Mitarbeitervertretung und Belegschaft und anschlieend zwischen Mitarbeitervertretung und Einrichtungsleitungen darstellt. Die Arbeit schliet mit einem Fazit, das die Entwicklung der Strategien kritisch beleuchtet.