Proaktive Laufbahngestaltung in Dynamischen Gesellschaften: Längsschnittliche Evaluation Einer Kompetenzorientierten Kurzintervention

ISBN-13: 9783658083502 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 73 str.

Claudia Apel

Opis

Claudia Apel zeigt, dass die Teilnahme an einem eintagigen Berufsberatungs-Workshop sich nachhaltig positiv auf die berufliche Selbstwirksamkeit, die berufliche Zielklarheit und die Arbeitszufriedenheit auswirkte. Die von der Autorin untersuchte kompetenzorientierte Laufbahnberatung unterstutzt Erwerbswillige dabei, unter sich verandernden Umstanden ihre Berufslaufbahn ressourcenorientiert und proaktiv zu gestalten. Claudia Apel erortert die Frage, wie die berufliche Orientierung unterstutzt und psychische Belastungen vermieden werden konnen, wenn die Eigenverantwortlichkeit fur Berufslaufbahnen in einer zunehmend dynamischen Gesellschaft wachst.

Spis treści

Sozial-kognitive Laufbahntheorie.- Wirkung der Kompetenzenbilanz.- Persönliche und berufliche Zielklarheit.- Berufliche Selbstwirksamkeit.- Selbstkonzept eigener Fähigkeiten.

O autorze

Claudia Apel studierte Psychologie und Neurowissenschaften an der Freien Universität Berlin und der Université de Fribourg (CH). Derzeit ist sie im Leadership Development im entwicklungspolitischen Kontext tätig.

Blurb

Claudia Apel zeigt, dass die Teilnahme an einem eintägigen Berufsberatungs-Workshop sich nachhaltig positiv auf die berufliche Selbstwirksamkeit, die berufliche Zielklarheit und die Arbeitszufriedenheit auswirkte. Die von der Autorin untersuchte kompetenzorientierte Laufbahnberatung unterstützt Erwerbswillige dabei, unter sich verändernden Umständen ihre Berufslaufbahn ressourcenorientiert und proaktiv zu gestalten. Claudia Apel erörtert die Frage, wie die berufliche Orientierung unterstützt und psychische Belastungen vermieden werden können, wenn die Eigenverantwortlichkeit für Berufslaufbahnen in einer zunehmend dynamischen Gesellschaft wächst.

Der Inhalt

• Sozial-kognitive Laufbahntheorie
• Wirkung der Kompetenzenbilanz
• Persönliche und berufliche Zielklarheit
• Berufliche Selbstwirksamkeit
• Selbstkonzept eigener Fähigkeiten

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende im Fachgebiet  Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie
• PraktikerInnen im Bereich Coaching und Berufs-, Karriere- und Laufbahnberatung

Die Autorin

Claudia Apel studierte Psychologie und Neurowissenschaften an der Freien Universität Berlin und der Université de Fribourg (CH). Derzeit ist sie im Leadership Development im entwicklungspolitischen Kontext tätig.