Die Verlagerung Des Risikos Von Nichteinsatzzeiten Auf Den Leiharbeitnehmer Durch Arbeitszeitflexibilisierung

ISBN-13: 9783631613924 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 134 str.

Christina Klapproth

Opis

Die Flexibilisierung der Arbeitszeit in der Arbeitnehmeruberlassung steht im Spannungsfeld zwischen dem berechtigten Flexibilisierungsinteresse des Arbeitgebers und der Gefahr einer unzulassigen Verlagerung des Verwertungsrisikos auf den Leiharbeitnehmer. Die Norm, um die sich der Streit uber die Zulassigkeit von flexiblen Arbeitszeiten im Leiharbeitsverhaltnis dreht, ist 11 Abs. 4 S. 2 AUG. Aktuelle hochstrichterliche Rechtsprechung existiert zu diesem Problemfeld nicht. Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, ob 11 Abs. 4 S. 2 AUG der Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten Grenzen setzt und wenn ja, welche. In diesem Rahmen werden auch die entsprechenden Vereinbarungen in den einschlagigen Tarifvertragen auf ihre Zulassigkeit hin untersucht."

Spis treści

Inhalt: Regelungsinhalt von
11 Abs. 4 S. 2 AÜG - Voraussetzungen des Annahmeverzugs bei Arbeitszeitflexibilisierung - Wertung der EU-Richtlinie 2008/104/EG und des AÜG - Abrufarbeit nach
12 TzBfG und Arbeitszeitkonten im Leiharbeitsverhältnis - Zulässigkeit der getroffenen Vereinbarungen in den Tarifverträgen zur Leiharbeit.

O autorze

Christina Klapproth studierte von 2003 bis 2008 Rechtswissenschaften an der Universität Münster. Danach war sie dort als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeits-, Sozial- und Wirtschaftsrecht, Abt. I, tätig. Seit 2010 absolviert sie den Juristischen Vorbereitungsdienst in Münster.