Stalking gegen (Ex-)Partner am Arbeitsplatz

ISBN-13: 9783640265787 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 60 str.

Christian Plate

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 14 Punkte, Hochschule fur Offentliche Verwaltung Bremen, Veranstaltung: Psychologische Risiko- und Sicherheitsforschung, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Gewalt am Arbeitsplatz hemmt in den meisten Fallen das Wohlbefinden und die Leistungserbringung der Betroffenen. Auf Grund der Aufsichtspflicht jedes Arbeitgebers hat dieser unabhangig von seinem personlichen Interesse in einem gewissen Mae fur einen gewaltfreien Betriebsablauf zu sorgen und sollte daher in der Lage sein uber praventive und interventive Manahmen entscheiden zu konnen. Dies gilt insbesondere fur gesetzlich verbotene Straftaten. Diese Hausarbeit beschaftigt sich mit dem Phanomen Stalking am Arbeitsplatz gegen (Ex-)Partner mit dem Ziel Arbeitgebern, Fuhrungspersonen, Mitarbeitern und Stalking-Opfern in Unternehmen Moglichkeiten der Pravention bzw. Intervention aufzuzeigen. Zunachst wird in einem allgemeinen Uberblick eine Definition sowie die geschichtliche Entwicklung des Stalking vorgestellt. Auerdem wird auf Erscheinungsformen und zugehorige Pravalenz eingegangen. Daruber hinaus werden Risiko- und Schutzfaktoren des Stalking dargelegt. Zum Schluss werden mit Hilfe eines Fallbeispiels auf Grundlage eines kurzen Interviews mit einem Stalking-Opfer und unter Hinzuziehen des im Laufe der Hausarbeit erarbeiteten Wissens praventive und interventive Handlungsmoglichkeiten dargestellt. Bei dem Interview wird insbesondere auf die psychische Dynamik, Gefuhle und Gedanken des Opfers eingegangen um eventuelle innerbetriebliche Schwierigkeiten der Kommunikation und Zusammenarbeit hervorzuheben.