Die Umsetzung von Frauenförderplänen

ISBN-13: 9783638637985 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 60 str.

Christian Kappe

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,3, 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz der groen frauenpolitischen Erfolge ist festzustellen, dass die berufliche Gleichstellung von Frauen und Mannern leider noch keine Realitat ist. Um diese Gleichstellung im offentlichen Dienst zu erreichen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fur Frauen und Manner zu verbessern, wurde das "Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Mannern" erlassen. Dieses Landesgleichstellungsgesetz verknupft in kontrollfahiger Weise die erforderlichen Schritte zur Verbesserung der Beschaftigungssituation von Frauen mit verbindlichen Festlegungen. Es gibt so viele Standards wie notig vor, belasst ihnen aber andererseits so viele Spielraume, um aktive Frauenforderung als integralen Teil ihrer Personalpolitik und damit in Umsetzung von "gender mainstreaming" zu realisieren. Stichworte wie "Beruflicher Aufstieg von Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexiblere Arbeitszeitmodelle, Frauenforderplane als Zielvorgaben und Steuerungsinstrumente" zeigen, dass das Landesgleichstellungsgesetz wichtige Elemente fur den offentlichen Dienst enthalt. Anhand von Beispielen und Erklarungen wird die Umsetzung der Frauenforderplane erlautert.